Al conseguir su primer empleo, 80 por ciento de los jóvenes no cuentan con un contrato laboral y 47 por ciento no goza de prestaciones laborales ni seguridad social, expone Adela Flores, integrante del Comité de Comunicación de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), con base en cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los jóvenes que se gradúan y quieren iniciar su vida laboral se enfrentan a una serie de obstáculos, principalmente el desempleo que se vive no sólo en México sino en el mundo, debido a la gran escasez de oportunidades laborales, al igual que las habilidades que se construyen”.
Y del lado de las empresas, buscan candidatos con experiencia y al mismo tiempo que cuenten con habilidades muy específicas, pero resulta que los jóvenes que salen de las universidades y escuelas técnicas no cuentan con la experiencia requerida y tampoco pueden adquirirla porque nadie los contrata. Se trata de un círculo vicioso, considera la especialista.
“Lo que pasa es que las empresas buscan perfiles muy específicos, con experiencia y que tengan ciertas habilidades que se adquieren con la experiencia, pero con la falta de oportunidades, los jóvenes no pueden adquirirla”, detalla Flores.
recepcionista o asistente personal, camarero, trabajar desde casa, repartidor, cuidador de mascotas, guía turístico, ejecutivo de centros de atención al cliente y entrenador de personal.
